Sabe quando você começa a ler um livro por indicação e pensa que será mais um daqueles livros de liderança cheio de fórmulas mágicas e autopromoção do autor?
Este era o meu pensamento ao começar a ler o livro ONE – a arte e a prática da liderança consciente. Entretanto, o que encontrei foi uma aula de como liderar pessoas.
O livro está fundamentado nos princípios CASTLE, acrônimo em inglês que significa:
C – Coragem;
A – Autenticidade;
S – Serviço;
T – Confiabilidade;
L – Amor (Love);
E – Efetividade.
Segundo o autor seguindo os fundamentos CASTLE atingiremos o máximo de nossa liderança.
ONE, escrito por Lance Secretan, está bem alinhado com o livro O Monge e o Executivo onde o autor nos mostra que o ideal é fazermos uma liderança servidora (Serviço, o terceiro princípio CASTLE). Sou suspeito em falar sobre O Monge e o Executivo. Aqueles que me conhecem e principalmente aqueles que trabalharam comigo e foram presenteados com este livro sabem que eu o considero um manual de como liderar.
Porém ONE amplia ainda mais o conceito de liderança servidora e nos faz pensar na forma em que tocamos nossos negócios e nossa vida. Inclusive este é um conceito muito interessante: a vida e o nosso trabalho não são coisas separadas, são a mesma coisa, são UM (ONE). Não podemos ser servidores em nossa vida particular e não em nosso emprego, pois a nossa vida é uma só, e sendo assim temos que ser autênticos e corajosos para atuarmos sempre da mesma forma.
Enfim, recomendo que leiam este livro. Se você é um gerente, um supervisor, um comandante, este livro é fundamental para que seu resultado (Efetividade) melhore cada vez mais. Se você não lidera ninguém em seu trabalho, lembre-se que você tem que aprender a liderar uma pessoa muito importante: VOCÊ.
Li o "Monge e o executivo", vou seguir sua dica meu amigo. Grande abraço.
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